Ajankohtaista

30.9.2019

Työtuomioistuin on antanut 19.9.2019 mielenkiintoisen tuomion TT 2019-91 koskien työntekijän saatavien vanhentumista. Riidan taustalla on ollut kysymys siitä, onko työntekijän vara...

25.3.2019

Työnantajan tarjotessa työntekijälle tavanomaista pidemmälle menevää koulutusta on työnantajan luonnollisena intressinä työntekijän työsuhteen jatkuminen ja hyödyn saaminen koulutu...

Unionin tuomioistuin antoi 7.8.2008 tuomion asioissa C-61/17, C-62/17 ja C-72/17, joka täsmentää yhteistoimintalain (30.3.2007/334) 8 luvun sääntelemiä neuvotteluvelvoitteita suunn...

Työlainsäädännön 1.6.2018 voimaan tulleilla muutoksilla luotiin uusi työaikamuoto vaihteleva työaika. Kyseessä on entuudestaan tunnettu osa-aikatyön muoto, joka nyt erotettiin omak...

15.2.2018

Korkein oikeus antoi 12.2.2018 merkittävän työoikeudellisen ennakkopäätöksen KKO 2018:10 koskien työaikasidonnaisten saatavien vanhentumista. Ratkaisu linjaa työsopimuslain mukaise...

Please reload

Viimeisimmät uutiset
Please reload

Arkisto
Please reload

Ratkaisu edellä.

Asianajotoimisto Ruoholahti Oy

Advokatbyrå Gräsviken Ab

Attorneys Ruoholahti Ltd

Tammasaarenkatu 3, 00180 Helsinki 

(Ruoholahden HTC-Center, PINTA-talo, 2.krs)


+358 10 219 4444

toimisto@ruoholahtilaw.fi

Y-tunnus: 2629341–1