Ajankohtaista

Vaihtelevaa työaikaa koskevien työaikaehtojen mielekkyys osa-aikatyössä 1.6.2018 alkaen

Työlainsäädännön 1.6.2018 voimaan tulleilla muutoksilla luotiin uusi työaikamuoto vaihteleva työaika. Kyseessä on entuudestaan tunnettu osa-aikatyön muoto, joka nyt erotettiin omaksi erityiseksi työaikamuodokseen. Osa voimassa olevista osa-aikatyötä koskevista työsopimuksista luokitellaan 1.6. alkaen vaihtelevan työajan sopimuksiksi. Edelliseen liittyen työpaikoilla on perusteltua miettiä, missä määrin vaihtelevan työajan sopimuksia on jatkossa tarkoituksenmukaista käyttää tilanteessa, jossa osa-aikatyön teettäminen tulee kyseeseen. Lisätyötä hyödyntämällä osa-aikatyöntekijän työpanoksen määrää voidaan säädellä joustavasti. Mikä on se hyöty, jota vaihtelevan työajan sopimuksella tavoitellaan

Viimeisimmät uutiset
Arkisto

Ratkaisu edellä.

Asianajotoimisto Ruoholahti Oy

Advokatbyrå Gräsviken Ab

Attorneys Ruoholahti Ltd

Tammasaarenkatu 3, 00180 Helsinki 

(Ruoholahden HTC-Center, PINTA-talo, 2.krs)


+358 10 219 4444

toimisto@ruoholahtilaw.fi

Y-tunnus: 2629341–1