Ajankohtaista

Korkein oikeus on 11.3.2021 antanut merkittävän ratkaisun KKO 2021:17 koskien yhteistoiminnasta yrityksissä annetun lain rikkomisesta maksettavaa hyvitystä. Korkeimman oikeuden ratkaisun myötä työntekijän oikeus hyvitykseen laajenee vallinneesta oikeustilasta. Lain sanamuodon mukaan työnantaja voidaan määrätä maksamaan hyvitystä irtisanotulle, lomautetulle tai osa-aikaistetulle työntekijälle. Työtuomioistuin on aiemmin soveltanut lainkohtaa katsoen, että työntekijällä ei ole